Chungta - Trang tin nội bộ của tập đoàn FPT

Đồng ý là phải cạnh tranh để có nhân lực, nhưng cạnh tranh như thế nào, chỉ lương hay gì nữa? Câu trả lời của tôi: Lương là một yếu ...

Nếu đứa trẻ vào rừng mà chỉ lấy “những bức ảnh đẹp” như trong các tấm biển thường thấy thì đúng là chán thật. Đừng mong rủ nó đi lần ...

Nhà F đang rầm rộ phong trào kiến tạo. Trong không khí lạc quan, những vấn đề nho nhỏ dễ dàng bị bỏ qua hoặc được coi là tạm thời. ...

“Liệu trên đời có bao nhiêu người sẵn sàng nói với bạn về bạn?” - H. Murakami

FPT vừa tổ chức Hội nghị Truyền thông, thu hút khoảng 200 người với hơn 10 tham luận. Phản hồi cho thấy mọi người đều thấy bổ ích và thích ...

Trong truyền thông 2.0, những gì nhân viên nói sẽ có sức nặng hơn những gì công ty phát ngôn.

Hôm nay có việc khiến tôi nhớ đến một câu nói của bác Murthy, chợt nảy ra ý nghĩ tập hợp lại các câu nói kinh điển của ông. Lên ...

Thực tế như ở FPT, mình thấy có nhân viên nghỉ việc chẳng phải do công ty hay lãnh đạo dở, mà ngược lại, do công ty và lãnh đạo ...

Người ta nói, có hai loại họa sĩ: loại vẽ cái bán được và loại bán cái vẽ được. Loại đầu chiếm đa số, tài năng có hạn, chạy theo ...

Có lẽ thế giới chia làm hai, một nửa ý thức được “muốn” gì đó nghĩa là gì, gồm cả việc sẽ phải trả giá và hy sinh, và nửa ...

Việc viết đúng từ, đúng chính tả khi lớn lên trẻ sẽ tự điều chỉnh được, còn tư duy mà không học được thì sau này sửa rất khó, lớn ...

Gặp T., đồng nghiệp cũ ở F., em khoe vừa được tăng 3 bậc lương. Tôi ngạc nhiên: 'Chú cũng mới được tăng kỳ trước rồi cơ mà?'.<br /> > ...

#Góc nhìn của Phan Phương Đạt