Nói về nguyên nhân thiếu hụt nguồn nhân lực CNTT trong khi sinh viên ra trường lại không có việc làm, ông Đào Đình Khả, Vụ trưởng Vụ Công nghệ thông tin - Bộ Thông tin truyền thông, cho biết, việc đào tạo chưa đáp ứng được nhu cầu thực tế của xã hội cũng như thị trường. Một khi giải quyết được bài toán này thì không chỉ hỗ trợ cho ngành CNTT mà còn giải quyết vấn đề kinh tế - xã hội khác. "Chúng ta phải thu hút các bạn trẻ bằng cách tuyên truyền, nhưng việc tuyên truyền phải bắt đầu ngay trước khi vào đại học. Tiếp theo, việc đào tạo phải đảm bảo chất lượng của nhu cầu và xu thế mới, bằng cách lấy ý kiến, tham khảo các chương trình giáo dục chuẩn CNTT", ông Khả nhìn nhận.
Lượng kỹ sư CNTT nước ngoài của Nhật Bản được dự báo sẽ tăng từ 30.000 lên 60.000 người sau 4 năm nữa để thực hiện mục tiêu đưa Nhật Bản trở thành quốc gia có môi trường kinh doanh tốt nhất thế giới. Theo Giám đốc Chương trình 10K BrSE Quách Liễu Hoàn, con số này đã được Bộ Kinh tế và Công thương Nhật Bản đưa ra trước đó. Trong 60.000 người, một nửa trong số này đang được ưu tiên tìm kiếm ở hai quốc gia là Việt Nam và Ấn Độ. Trong đó, 23,2% doanh nghiệp Nhật Bản đã lựa chọn Việt Nam trở thành quốc gia xếp thứ 2 trên thế giới trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ CNTT.
Hiện, tỷ lệ cần tuyển người biết tiếng Nhật ở FPT Software khoảng 935/2.000 vị trí. Mức độ đáp ứng của BrSE cho công ty là 30%. Do đó, một trong những mục tiêu lớn mà đơn vị tiếp tục đẩy mạnh trong năm nay chính là Chương trình 10K BrSE.
Chương trình đào tạo 10K BrSE được phát sóng trên VTV4 vào ngày 8/5:
Việt Nguyễn
Ý kiến
()