© 2011 Chúng ta, trang tin nội bộ của Tập đoàn FPT.
Chúng ta giữ bản quyền nội dung trên website này.

Năm thứ 9 FPT đo độ gắn kết nhân viên

Chương trình khảo sát online đo độ gắn kết nhân viên (EES) đối với toàn thể CBNV tập đoàn sẽ được bắt đầu từ ngày 27/11.

EES năm 2017 được thực hiện online trên surveymonkey.com. Nội dung của khảo sát xoay quanh hệ thống 26 câu hỏi được chia làm 6 nhóm yếu tố: Tự hào về công ty; Đội ngũ; Chế độ đãi ngộ; Cơ hội phát triển; Công việc: Văn hóa - đoàn thể.

Ban Nhân sự sẽ gửi email mời khảo sát đến toàn thể CBNV tập đoàn (đã ký hợp đồng chính thức)  từ ngày 27/11. Thời hạn làm khảo sát dự kiến kết thúc vào ngày 5/12.

IMG-0066-JPG-2888-1511430032.jpg

Mức độ gắn kết của nhân viên đối với công ty là một yếu tố quan trọng dẫn đến sự trung thành với công ty và cam kết về năng suất làm việc hiệu quả.

Chương trình khảo sát đo độ gắn kết của nhân viên (EES) được FPT triển khai từ năm 2008. Trong kỳ khảo sát năm 2016, Ban Nhân sự đã gửi 22.966 email mời tham gia khảo sát. Sau 5 ngày triển khai, kết quả survey đã thu về tổng cộng 12.160 ý kiến, tương đương 52,95%. Trong đó, FPT Telecom là đơn vị có số CBNV tham gia đông nhất, đồng thời cũng là công ty có tỷ lệ khảo sát nhiều nhất, tương đương 4.412 người, đạt 74,01%.

Mức độ gắn kết của nhân viên đối với công ty là một yếu tố quan trọng dẫn đến sự trung thành với công ty và cam kết về năng suất làm việc hiệu quả. Tham gia khảo sát EES là quyền lợi của mỗi người FPT. Bởi kết quả thu về sau quá trình khảo sát là một trong những căn cứ để Ban Nhân sự tập đoàn và các công ty thành viên nghiên cứu, đề xuất các chính sách và đưa ra những chương trình hành động nhân sự phù hợp hơn.

EES là một trong những công cụ hữu hiệu giúp các doanh nghiệp xác định được những điểm mạnh, điểm yếu trong chính sách và môi trường làm việc. Đồng thời cũng là cơ sở để doanh nghiệp đánh giá sự hòa hợp (điểm cân bằng) giữa mục tiêu của công ty với mục tiêu của mỗi cá nhân.

Diệu Anh

 

FSU2 Đà Nẵng lần đầu tổ chức giải bóng đá Xuân

Trong bầu không khí rộn ràng đón chào năm mới 2018, đơn vị FSU2 tổ chức giải bóng đá mở rộng quy tụ 12 đội bóng nam và 6 đội bóng nữ tham gia.

Hơn 2.000 người nhận lì xì của Chủ tịch FPT đầu năm Mậu Tuất

Đã thành thông lệ, sáng ngày làm việc đầu tiên của năm Mậu Tuất (21/2), Chủ tịch FPT Trương Gia Bình, TGĐ FPT Bùi Quang Ngọc cùng Ban điều hành trong vai "Thần Tài" đến

Công thức mix đồ màu tươi sáng đi chơi Tết

Tết này hãy chọn những set đồ màu tươi sáng để diện thay vì những bộ quần áo màu tối. Màu sắc tươi sáng của trang phục sẽ giúp bạn cảm thấy hưng phấn hơn

FPT Play tung 'Giấc mơ Mỹ' lên rạp online dịp Tết nguyên đán

Phim “Giấc mơ Mỹ – The American Dream” do Tincom Media sản xuất chính thức quay trở lại chinh phục khán giả Việt Nam ở khắp mọi miền dưới hình thức “rạp phim online” của

Nhân công giá rẻ không còn là lợi thế

Trong Cách mạng công nghiệp 4.0, ai cũng phải thích nghi bằng cách chủ động học tập, rèn luyện, phải nỗ lực vượt qua chính mình.

IoT và AI sẽ làm nên những thay đổi lịch sử của công nghiệp ô tô

Ngành công nghiệp ô tô hàng trăm năm đang có những bước đi thay đổi lịch sử. Các công nghệ mới như AI, Big Data, Cloud và IoT không chỉ định hình lại ngành công

Thêm nhiều ngành học mới, đa dạng phương thức xét tuyển

Một trong những điểm mới đáng chú ý trong mùa tuyển sinh đại học (ĐH) năm 2018 là việc rất nhiều trường ĐH dự kiến sẽ mở thêm các ngành đào tạo mới nhằm đáp

FPT luân chuyển 3 lãnh đạo các cấp trước Tết Nguyên đán

FPT vừa thông báo sẽ luân chuyển 3 CEO của các công ty thành viên kể từ ngày 1/3. Việc luân chuyển này nằm trong chương trình "Quy hoạch và Luân chuyển lãnh đạo FPT".