'May mắn của FPT Software là có các bạn'

Sau Hòa Lạc, buổi lễ tri ân thứ hai của FPT Software diễn ra tại FPT Cầu Giấy với sự tham gia của 140 cán bộ. Họ vui vẻ cười nói, chuyện trò với những gương mặt đã cùng gia nhập công ty với mình từ hơn 10 năm trước. Đặc biệt, trong số họ, nhiều người đang giữ vị trí quan trọng như Giám đốc Chất lượng kiêm Giám đốc thông tin, Giám đốc Tài chính...

TGĐ FPT Software Hoàng Việt Anh chia sẻ, FPT Software có được thành quả như ngày nay là nỗ lực và đóng góp của CBNV nhiều thế hệ, đặc biệt là những CBNV lâu năm. Bởi vậy, chủ trương tri ân CBNV có thâm niên của Ban lãnh đạo công ty nhằm ghi nhận và cảm ơn những đóng góp lớn lao của họ. 

Nhấn mạnh việc dành một phần tuổi trẻ đẹp nhất để làm việc và cống hiến tại công ty, anh Việt Anh cho rằng, may mắn của anh cũng như FPT Software là được làm việc với những cán bộ lâu năm. "Mặc dù có thể không nhớ hết tên các bạn, nhưng phần đông những người ngồi đây tôi đều có cơ hội làm việc cùng, chơi thể thao cùng trong vòng 10-15 năm. Tôi nghĩ đó là may mắn của bản thân tôi khi được sát cánh với mọi người", anh chia sẻ.

Anh Việt Anh cho rằng, sự gắn bó này được gây dựng bởi mối quan hệ cần nhau: "Chúng ta cần môi trường như FPT Software để làm việc, và công ty cần những đóng góp của mọi người". Anh hy vọng có thể đi tiếp với mọi người trong chặng đường sắp tới.

Là dịp hiếm hoi để mọi người có thể hàn huyên, chia sẻ, TGĐ FPT Software mong mỏi, mọi người có thể nói về câu chuyện của mình. Chủ tịch Công đoàn FPT Software Phạm Hùng mở đầu phần này. Anh gia nhập công ty từ năm 2003, sau quãng thời gian từng ra khỏi đơn vị. Khi ở Nhật về, lại đúng lúc FPT Software tiến vào thị trường mặt trời mọc. Như một cơ duyên, anh về đơn vị phụ trách lớp Đông Du, đào tạo lứa BrSE (kỹ sư cầu nối) đầu tiên. Trong suốt thời gian làm tại đây, từng có lúc anh muốn nghỉ việc, nhưng nhìn lại thấy môi trường công ty phù hợp và tuyệt vời, nên hiện đã nhiều tuổi nhưng anh vẫn thích. "Chắc tôi sẽ làm ở FPT Software cho đến lúc về hưu", Chủ tịch Công đoàn FPT Software cho hay.

Trong gần 2 thập kỷ qua, FPT Software đã trải qua nhiều thay đổi về cơ cấu tổ chức và nhân sự. Nhưng có một vị trí không thay đổi, đó là "người cầm lái vĩ đại nhất" - Phạm Đức Đông. "Qua 13 năm gắn bó với công ty, hôm nay được lên nhận danh hiệu này tôi rất phấn khởi. Gặp lại anh chị em ở đây, chúng tôi cũng ôn lại nhiều kỷ niệm. Cảm ơn công ty đã tạo điều kiện cho tôi làm việc và cống hiến. Hy vọng công ty ngày càng phát triển, bản thân tôi sẽ tiếp tục hết mình cho đơn vị", anh nói.

Một trong những điểm thú vị tại buổi lễ hôm qua là sự góp mặt của các "cặp đôi thâm niên", trong đó có Nguyễn Đan Phượng, Trưởng Ban Phát triển Kinh doanh FPT Software (FWB), và chồng. Chị  tâm sự: Từng có lúc mệt mỏi,  nhưng đó chỉ là khoảnh khắc. Công việc đã cho chị cơ hội được gặp gỡ, tiếp xúc và học hỏi từ những người nổi tiếng, những người dẫn dắt cuộc chơi CNTT, nhưng vị thế đã khác: Xưa là ngưỡng mộ, giờ là suy nghĩ, học hỏi. "Tôi cảm thấy mình đã trưởng thành. Sự trưởng thành theo nhịp rất nhanh. Công ty cũng vậy, thay đổi liên tục, nhưng nhìn thấy rõ một sức trẻ của công ty. Đó là lý do tôi thấy mình trẻ khi làm ở FPT", chị Phượng chia sẻ. Trong ảnh, chị Phượng (thứ tư từ trái sang).

Chị Suzuki là cán bộ nước ngoài có thâm niên lâu nhất của FPT Software. Tính đến nay, chị đã làm ở nhà Phần mềm được 12 năm. Từ cuộc nói chuyện với chị Quách Liễu Hoàn (Giám đốc phụ trách phía Tây Nhật Bản, FPT Japan) và anh Phan Phương Đạt (nguyên PTGĐ FPT Software), chị được mời vào công ty. Chị tâm sự, bản thân cũng không có ý định gắn bó lâu với FPT Software, nhưng rồi công việc đưa đẩy, chị đã gắn bó rất lâu. "Môi trường đã thay đổi rất nhiều. Công ty phát triển với nhiều nhân viên, nhưng suy nghĩ của tôi với công việc vẫn vậy - luôn cố gắng làm tốt nhất có thể. Tôi rất thích được giúp đỡ các bạn, coi đó là niềm vui của bản thân. Bởi vậy, hiện giờ, tôi vẫn còn rất nhiều lửa, hay nói cách khác là động lực để cố gắng", chị bộc bạch.

Nhiều câu chuyện thú vị đã được giãi bày tại buổi lễ tri ân. Trước đó, Giám đốc Tài chính Nguyễn Khải Hoàn ví von, công ty giống như một trạm dừng chân, có đến có đi. "Nếu trạm dừng chân thú vị, có nhiều điều khám phá thì sẽ dừng chân lâu. Đó là nhiệm vụ của các lãnh đạo. Chẳng ai hứa trước điều gì, nhưng tôi tin là nếu môi trường thú vị thì tự nhiên sẽ gắn bó mọi người", anh nói. Trong dịp đặc biệt này, anh cũng gửi lời chúc tới CBNV có thêm nhiều quãng 10 năm nữa.

Buổi lễ trao quà được thực hiện theo quyết định của TGĐ Hoàng Việt Anh hồi tháng 12/2016. Theo đó, khoảng 200 CBNV có thâm niên làm việc từ 10 đến 15 năm được trao tại Hà Nội. Khoảng 400 CBNV thâm niên 5-10 năm sẽ được nhận quà tại các Đơn vị chiến lược (FSU) trong thời gian từ ngày 27/3 tới 5/4. Riêng những CBNV có thâm niên trên 15 năm đã được công ty vinh danh và trao kỷ niệm chương trong buổi lễ Sum-up diễn ra cuối tháng 1 tại Hà Nội. Sau Hà Nội, lễ tôn vinh dành cho CBNV làm việc tại TP HCM sẽ được tổ chức vào dịp sinh nhật chi nhánh - 13/4. Một chương trình tương tự được diễn ra tại Đà Nẵng cũng đúng ngày sinh nhật chi nhánh tại đây - 13/8.