© 2011 Chúng ta, trang tin nội bộ của Tập đoàn FPT.
Chúng ta giữ bản quyền nội dung trên website này.

FPT Telecom triển khai chương trình sư phụ - đệ tử

Hơn 20 sư phụ là các quản lý cấp cao sẽ nhận 140 đệ tử từ các đơn vị thành viên đề đào tạo, bồi dưỡng lớp cán bộ kế cận.

Từ ngày 8/4, chương trình đào tạo theo mô hình sư phụ - đệ tử cấp FPT Telecom sẽ được triển khai. Hơn 20 sư phụ là các lãnh đạo, quản lý cấp cao do Ban lãnh đạo đơn vị lựa chọn.

Mỗi sư phụ sẽ nhận 7 đệ tử đến từ các đơn vị thành viên. Hoạt động đào tạo, huấn luyện, chia sẻ kinh nghiệm diễn ra liên tục trong năm. Danh sách đệ tử được tuyển chọn theo nhiều tiêu chí, được các sư phụ trực tiếp lựa chọn và lãnh đạo công ty phê duyệt. Theo kế hoạch, các sư phụ sẽ tham gia khóa đào tạo “Coaching for Coach” trước khi bắt tay vào công việc truyền dạy.

NPT-5641-JPG-2333-1460026695.jpg

Sư phụ sẽ truyền cho đệ tử sự trải nghiệm. Ảnh: FPT Telecom

Chương trình được kỳ vọng sẽ tạo ra môi trường đào tạo thực tế hiệu quả. Các nội dung gồm: Chiến lược, định hướng, giá trị của FPT; phát triển năng lực cá nhân và gợi ý/định hướng giải quyết vấn đề sẽ được các sư phụ truyền thụ cho đệ tử là các cán bộ quản lý, cán bộ cốt cán tại các đơn vị thành viên. Ngoài ra, chương trình sẽ giúp duy trì, củng cố giá trị tinh thần của tập đoàn cũng như phát hiện, dẫn dắt và bồi dưỡng những đối tượng lãnh đạo kế cận tiềm năng.

Chương trình sư phụ - đệ tử được thiết kế dựa trên mô hình YPO Forum (Young President Organization Forum). Đây là hình thức huấn luyện nhằm kết nối các nhà lãnh đạo trẻ thông qua những buổi offline, trong đó các thành viên sẽ có cơ hội chia sẻ những vấn đề của mình và lắng nghe sự tư vấn từ các thành viên khác.

Ngoài mục đích chia sẻ kỹ năng, kinh nghiệm liên quan đến cuộc sống, các vấn đề chuyên môn và bí kíp nghề nghiệp dựa trên việc thảo luận, phân tích tình huống thực tế, các hoạt động của chương trình sư phụ - đệ tử được xem là một kênh giao tiếp gần gũi giữa thế hệ cán bộ quản lý các cấp, giúp FPT duy trì được bản sắc của riêng mình.

Chương trình sư phụ - đệ tử được FPT triển khai từ 2012 đến 2014 đã đào tạo nhiều cán bộ quản lý cho các đơn vị thành viên và tập đoàn. Theo kế hoạch, năm nay, tập đoàn và các đơn vị thành viên sẽ tái khởi động chương trình này.

Bắt đầu từ ngày 5/4, lãnh đạo các Trung tâm Kinh doanh Sài Gòn, kể cả Giám đốc Vùng 5, đều tham gia chương trình "Khám sức khỏe cán bộ quản lý" bằng cách trở thành nhân viên kinh doanh thực thụ.

>> Giám đốc FPT Telecom Sài Gòn đồng loạt trở thành salesman

Nguyên Văn

 
  • 96 giờ trải nghiệm xứ sở kim chi của Top 100 FPT

FPT Telecom mua bản quyền phát sóng Giấc mơ làm ca sĩ

FPT Play sẽ độc quyền giới thiệu bộ phim truyền hình dài tập Hàn Quốc chiếu song song cùng đài MBC.

Những điểm phụ nữ tự ti trên cơ thể nhưng lại lôi cuốn đàn ông

Đùi to, hông lớn, những nốt tàn nhang hay nốt ruồi... là điểm nhiều phụ nữ muốn che đi nhưng đàn ông lại thấy thực sự quyến rũ. 

5 câu hỏi hóc búa thách thức tư duy logic

Nếu trả lời đúng cả 5 câu hỏi này, IQ của bạn 'khong phải dạng vừa' đâu.

Rèn luyện kỹ năng cho sinh viên từ hội trại

Tham gia trại, sinh viên FPT Polytechnic Tây Nguyên được làm việc theo nhóm, rèn luyện tính tự lập, biết trân trọng giá trị cuộc sống.

Kịch tính giải VUG 2017

Khởi tranh vào đầu tháng 3, Giải thể thao sinh viên Việt Nam - VUG 2017 với sự đồng hành của nhãn hàng Revive đã chính thức diễn ra vô cùng sôi nổi và đầy

Giá iPhone 7 màu đỏ nhanh ổn định, sắp về mức 21 triệu đồng

Những chiếc iPhone 7 và 7 Plus màu đỏ đầu tiên bắt đầu về Việt Nam nhưng giá còn cao. 

FPT Singapore đặt mục tiêu tăng trưởng doanh thu 45%

Theo chia sẻ của lãnh đạo Công ty CP FPT, năm nay, FPT đặt mục tiêu tăng trưởng doanh thu 45% tại Singapore và tiếp tục duy trì mức tăng trưởng trên 30% tại thị

Bản đồ số giao thông TP HCM có thêm tiện ích

Cổng thông tin giao thông và ứng dụng thông tin giao thông TP HCM vừa được bổ sung một số camera quan sát cũng như các tính năng phục vụ người dân theo dõi tình