Tính đến ngày 30/11, có 4.913 CBNV đã hoàn thành chương trình học MOOC (Duolingo, Coursera/Udacity) và chương trình chuyển đổi, dạy học. Toàn tập đoàn hiện có 6.733 cán bộ từ level 3-9, như vậy, đã có 73% CBNV hoàn thành chương trình học tập năm 2015.
 |
| FPT Retail về đích kế hoạch học tập, đồng nghĩa với việc sẽ không có CBNV nào bị trừ thưởng tháng lương thứ 13. |
Trong đó, xếp theo tỷ lệ hoàn thành, FPT Retail là đơn vị đầu tiên hoàn thành 100% kế hoạch. Tiếp đó là FPT Telecom 96%, FPT Trading - 91%, FPT IS - 86%, FPT HO - 83%; FPT Education - 81%, FPT Software và FPT Online cùng đạt tỷ lệ 50%.
Tuy nhiên, xếp theo số lượng, FPT Software lại dẫn đầu với 1.394 người hoàn thành. Đây cũng là đơn vị có nhiều cán bộ level 3-9 nhất tập đoàn (2.762 người). Tiếp đó là FPT IS - 1.163; FPT Telecom - 776 người, FPT Trading - 663, FPT Retail - 454, FPT Education - 298, FPT Online - 86 và FPT HO - 79.
Đặc biệt, có 263 CBNV không thuộc diện học tập nhưng vẫn tham gia học và nộp chứng chỉ. Trong đó, FPT Trading có 203 nhân viên tự nguyện học, nâng tổng số hoàn thành chung lên 119%. Ngoài ra, FPT Telecom cũng có 49 người và FPT Online có 11 người ngoài diện học tập đã hoàn thành chứng chỉ.
Với FPT Retail - đơn vị đầu tiên "về đích" chương trình học tập năm 2015 theo kế hoạch của tập đoàn, đã hoàn thành các chương trình Coursera, khóa học chuyển đổi trên hệ thống Intel và chuyển đổi dạy học cho các cán bộ level 5, 6, 7. Theo anh Huỳnh Quang Long, Trưởng phòng Đào tạo Online FPT Retail, đơn vị hoàn thành sớm nhờ nội dung rõ ràng, hướng dẫn chi tiết việc học, có lộ trình thúc đẩy đến từng cán bộ quản lý, liên tục nhắc nhở CBNV học tập ít nhất 2 lần mỗi tháng. Chị Huỳnh Thị Cao Thi - GĐ Trung tâm Đào tạo FPT Retail - cũng thường xuyên chia sẻ thông tin để các quản lý thấy được mức độ quan trọng của việc học này.
"Do đặc thù việc học tại FPT Retail rất nhiều và dày đặc nên khi tổ chức bất kỳ khóa học nào cũng đã quen thuộc với các quản lý và mọi người luôn tham gia nghiêm túc. Năm tới, chúng tôi cũng sẽ cố gắng giữ vững thành tích hoàn tất 100% việc học mà tập đoàn đưa ra", anh Long cho hay.
Ngày 15/5, TGĐ FPT Bùi Quang Ngọc đã ký quyết định ban hành quy định Đào tạo nội bộ 2015 cho tập đoàn và các công ty thành viên. Theo đó, trong năm nay, CBNV từ level 3 trở lên phải hoàn thành một trong các khóa học Coursera, Duolingo hoặc khóa học chuyên môn của đơn vị trước ngày 31/12. Tập đoàn đã khen thưởng cho các cá nhân và đơn vị hoàn thành tốt việc học tập. Đặc biệt, CBNV sẽ chỉ được thưởng tối đa 2/3 tháng lương thứ 13 nếu không hoàn thành việc học tập trong năm.
Tử Quyên
Ý kiến
()