© 2011 Chúng ta, trang tin nội bộ của Tập đoàn FPT.
Chúng ta giữ bản quyền nội dung trên website này.

FPT phát hành 2,3 triệu cổ phiếu ưu đãi cho nhân viên

Cán bộ có thành tích đóng góp sẽ được mua ưu đãi với giá 10.000 đồng/cổ phiếu trong tháng 4.

HĐQT FPT vừa phê duyệt chương trình phát hành cổ phiếu ưu đãi cho cán bộ nhân viên có thành tích đóng góp trong năm 2016. Đối tượng là cán bộ từ cấp 5 (Level 5) trở lên và một số cán bộ đặc biệt có thành tích đóng góp quan trọng cho sự phát triển của tập đoàn trong năm 2016. 

PHUC6242-JPG-6908-1489660198.jpg

Ngoài cán bộ Level 5, nhân viên có thành tích lớn cũng được xem xét nhận cổ phiếu ưu đãi. 

Giá bán ưu đãi là 10.000 đồng/cổ phiếu. Số lượng cổ phần dự kiến phát hành là 2.296.370 cổ phiếu. Chương trình được thực hiện trong tháng 4 và tổng số lượng không quá 0,5% vốn điều lệ. Đây là cổ phần ưu đãi cho nhân viên loại 3, hạn chế chuyển nhượng trong vòng 3 năm (theo điều 5, Điều lệ công ty). Mỗi cá nhân trong danh sách được mua số cổ phần nhất định.

Với mệnh giá phát hành là 10.000 đồng, nhóm cán bộ sẽ bỏ ra số tiền gần 23 tỷ đồng. Hiện tại, với giá giao dịch ngày 16/3 là 45.600 đồng/cổ phiếu, số cổ phần này trị giá hơn 104 tỷ đồng.

Nghị quyết của HĐQT FPT cũng xác định, chương trình này sẽ được tiếp tục trong các năm 2018-2020. Tổng cộng có 3 đợt vào các năm 2018, 2019 và 2020 vào khoảng thời gian sau khi có báo cáo tài chính kiếm toán năm liền trước. Với vốn điều lệ năm 2017 dự kiến tăng lên từ 459 triệu cổ phiếu lên gần 528 triệu cổ phiếu, số cổ phiếu ESOP phát hành sẽ không quá 2,64 triệu cổ phiếu năm tới.

Trước đó, tại ĐHĐCĐ thường niên 2014 của FPT đã thông qua nghị quyết về chương trình cổ phiếu ESOP cho CBNV. Theo đó, FPT sẽ phát hành 3 đợt cổ phiếu ESOP vào các năm 2015, 2016 và 2017. Như vậy, đây là năm cuối cùng FPT thực hiện chương trình theo nghị quyết của ĐHĐCĐ thường niên năm 2014.

Năm 2015, 89 cán bộ có thành tích được nhận 1,7 triệu cổ phiếu và năm 2016, FPT tiếp tục phát hành 1,99 triệu cổ phiếu ưu đãi cho 112 cán bộ nhân viên.

ESOP (tiếng Anh là Employee Stock Ownership Plan - Kế hoạch thực hiện quyền sở hữu cổ phần cho người lao động), là phương thức công ty áp dụng để một số cá nhân làm việc trong công ty có thể sở hữu cổ phiếu. Tại Việt Nam, các công ty thường áp dụng ESOP cho nhân viên xuất sắc, nhà quản lý giỏi, người lao động theo các tiêu chí lựa chọn riêng.

ĐHĐCĐ thường niên năm 2017 sẽ họp vào 31/3 tại khách sạn Daewoo, Hà Nội. Dự kiến, FPT trả cổ tức 20% bằng tiền và 15% cổ tức bằng cổ phiếu như thông lệ hằng năm. 

>> FPT có hai đại diện trong nhóm lãi nghìn tỷ đồng

Nguyên Văn

 
  • 96 giờ trải nghiệm xứ sở kim chi của Top 100 FPT

FPT Telecom mua bản quyền phát sóng Giấc mơ làm ca sĩ

FPT Play sẽ độc quyền giới thiệu bộ phim truyền hình dài tập Hàn Quốc chiếu song song cùng đài MBC.

Những điểm phụ nữ tự ti trên cơ thể nhưng lại lôi cuốn đàn ông

Đùi to, hông lớn, những nốt tàn nhang hay nốt ruồi... là điểm nhiều phụ nữ muốn che đi nhưng đàn ông lại thấy thực sự quyến rũ. 

5 câu hỏi hóc búa thách thức tư duy logic

Nếu trả lời đúng cả 5 câu hỏi này, IQ của bạn 'khong phải dạng vừa' đâu.

Rèn luyện kỹ năng cho sinh viên từ hội trại

Tham gia trại, sinh viên FPT Polytechnic Tây Nguyên được làm việc theo nhóm, rèn luyện tính tự lập, biết trân trọng giá trị cuộc sống.

Kịch tính giải VUG 2017

Khởi tranh vào đầu tháng 3, Giải thể thao sinh viên Việt Nam - VUG 2017 với sự đồng hành của nhãn hàng Revive đã chính thức diễn ra vô cùng sôi nổi và đầy

Giá iPhone 7 màu đỏ nhanh ổn định, sắp về mức 21 triệu đồng

Những chiếc iPhone 7 và 7 Plus màu đỏ đầu tiên bắt đầu về Việt Nam nhưng giá còn cao. 

FPT Singapore đặt mục tiêu tăng trưởng doanh thu 45%

Theo chia sẻ của lãnh đạo Công ty CP FPT, năm nay, FPT đặt mục tiêu tăng trưởng doanh thu 45% tại Singapore và tiếp tục duy trì mức tăng trưởng trên 30% tại thị

Bản đồ số giao thông TP HCM có thêm tiện ích

Cổng thông tin giao thông và ứng dụng thông tin giao thông TP HCM vừa được bổ sung một số camera quan sát cũng như các tính năng phục vụ người dân theo dõi tình