© 2011 Chúng ta, trang tin nội bộ của Tập đoàn FPT.
Chúng ta giữ bản quyền nội dung trên website này.

FPT áp dụng chính sách nghỉ mát tập trung

Từ năm 2017, CBNV FPT tham dự nghỉ mát tập trung mới được hưởng chế độ nghỉ mát. Việc thay đổi hình thức tổ chức nghỉ mát của tập đoàn nhằm hướng tới hoạt động kết nối, gắn kết các thành viên tại đơn vị (teambuilding).

Theo quy định khung về chính sách nghỉ mát, tập đoàn yêu cầu CBNV đi nghỉ mát tập trung theo nhóm hoặc bộ phận/đơn vị mới được hưởng chế độ nghỉ mát. CBNV sẽ được nghỉ tối đa 3 ngày làm việc (được hưởng nguyên lương) để nghỉ mát tập trung trong khoảng thời gian từ 1/1 đến 30/11 hằng năm. Số lượng người đi nghỉ tập trung theo nhóm/hoặc bộ phận/đơn vị kèm định mức tiền và thời gian nghỉ mát cụ thể sẽ do mỗi công ty thành viên (CTTV) quy định phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị. Việc tổ chức đi nghỉ mát chung theo nhóm hoặc bộ phận/đơn vị cần được bộ phận nhân sự đơn vị theo dõi hỗ trợ và thông qua lãnh đạo đơn vị phê duyệt.

FPT Retail lần đầu tiên tổ chức nghỉ mát tập trung cho gần 5.000 CBNV trên cả nước.

FPT Retail lần đầu tiên tổ chức nghỉ mát tập trung cho gần 5.000 CBNV trên cả nước.

CTTV thực hiện việc tổ chức nghỉ mát tập trung cho CBNV của mình hoặc giao cho nhóm CBNV/bộ phận tự tổ chức theo quy định của CTTV.

Với nhóm CBNV/bộ phận tự tổ chức, để được hưởng chế độ nghỉ mát cần có bằng chứng chứng minh việc đi nghỉ mát tập trung (bằng xác nhận của đơn vị tổ chức, hợp đồng dịch vụ, các hóa đơn cung ứng dịch vụ, hình ảnh...). Bộ phận nhân sự và kế toán sẽ thực hiện chi trả cho nhân viên chế độ nghỉ mát vào lương như bình thường sau khi có bằng chứng đã đi nghỉ mát tập trung được xác thực.

Trường hợp không chứng minh được nghỉ mát tập trung, CBNV sẽ không được hưởng tiền nghỉ mát. Số ngày nghỉ mát sẽ được trừ vào ngày phép năm. Nếu phép năm không đủ sẽ tính là ngày nghỉ không lương.

Một số vị trí do yêu cầu công việc và các trường hợp đặc biệt không thể thu xếp đi nghỉ mát tập trung theo nhóm hoặc bộ phận/đơn vị có thể được hưởng một phần tiền chế độ nghỉ mát do đơn vị quy định.

Các công ty thành viên sẽ dựa trên khung chính sách để ban hành chính sách nghỉ mát chi tiết.

Hiện, các đơn vị đang lên kế hoạch nghỉ mát năm 2017. Riêng FPT Retail gần hoàn tất việc nghỉ mát tập trung. Theo đó, từ ngày 1/3 đến 20/4, CBNV của Bán lẻ FPT đi teambuilding theo 7 khu vực kinh doanh gồm: Khu vực TP HCM (đi Vũng Tàu), Miền Đông Nam Bộ (Phan Thiết), Miền Tây Nam Bộ (Cần Thơ),  Miền Trung (Huế - Nha Trang), Miền Bắc 1 (Hạ Long), Miền Bắc 2 (Ninh Bình), Hà Nội (Hạ Long). Đây là năm đầu tiên FPT Retail tổ chức nghỉ mát kết hợp teambuilding với quy mô 5.000 người. 

Năm trước, chính sách nghỉ mát của công ty và một số đơn vị thành viên cho phép CBNV nghỉ tự túc. FPT Telecom, FPT Trading, FPT Sendo có định mức 4 triệu đồng/người. FPT Software và FPT Online có định mức theo thâm niên với mức cao nhất là 6 triệu đồng/người. FPT Retail có chương trình riêng dành cho cán bộ quản lý theo 3 khu vực. 

FPT IS có chính sách nghỉ mát tập trung với mức tối đa 5 triệu đồng/người. Ngoài định mức nghỉ mát dành cho CBNV 3,5 triệu đồng/người, Tổ chức giáo dục FPT còn có chế độ cho người thân như vợ chồng, con cái.

Tô Ngà

 
  • 'Bé hứng khởi, phụ huynh trao đổi cách chăm sóc con tại ngày 1/6'

13 câu đố 'hại não' có đáp án

Nếu trong 3 phút có thể tìm ra câu trả lời cho mỗi bài toán dưới đây, bạn thuộc nhóm 15% dân số thông minh nhất thế giới.

Đội tuyển dụng nhà Hệ thống thắng giải ‘Clip hot - Thưởng nóng’

Những clip của các đơn vị trong FPT IS không chỉ ghi lại khoảnh khắc tuyệt vời với đồng nghiệp mà còn được nhận nhiều giải thưởng hấp dẫn.

Cô giáo THPT FPT hát 'Người hãy ôn thi đi' tặng học trò

Với mong muốn giúp thành viên lớp mình ghi dấu ấn của thời học sinh một cách trọn vẹn hơn, cô Vũ Thị Ánh Hồng, giáo viên chủ nhiệm lớp 12A8 trường THPT FPT, đã

Viễn thông Lạng Sơn 'đổ bộ' biển Thanh Hóa

Các thành viên của chi nhánh FPT Telecom Lạng Sơn đã có khoảng thời gian chơi hết mình trong dịp teambuilding của chi nhánh Lạng Sơn vào ngày 16/6, tại bãi biển Hải Tiến, tỉnh

FPT bắt tay Điện Quang phát triển thiết bị điện và chiếu sáng thông minh

Hai bên thỏa thuận hợp tác trong việc phát triển các thiết bị điện và chiếu sáng thông minh ứng dụng nền tảng công nghệ IoT của FPT. Các thiết bị này sẽ là sản

Blockchain lên ngôi, cựu sinh viên FPT làm game kiếm bộn tiền

Gần đây, giới công nghiệp tài chính đang ngày càng tập trung chú ý vào Blockchain - Công nghệ chuỗi khối đứng sau Bitcoin và các đồng tiền ảo. Nhìn thấy tiềm năng của mảnh

FPT triển khai hệ thống quản trị nguồn lực cho bóng đèn Điện Quang

FPT IS và Bóng đèn Điện Quang đã chính thức khởi động dự án “Triển khai hệ thống quản trị nguồn lực doanh nghiệp Oracle ERP Cloud” nhằm giúp Điện Quang giảm các chi phí

Vừa học, vừa bán bánh mì, cựu sinh viên FPT kiếm tiền tỷ mỗi năm

Sinh ra và lớn lên tại đất cảng Hải Phòng, chàng cựu sinh viên Trần Huy Đức (sinh năm 1990) đã từng có ý định ấp ủ làm kinh doanh từ lúc còn ngồi trên