Chưa hoàn thành MOOC, chậm nhận lương tháng 13 đợt 1

Theo quy định đào tạo nội bộ được TGĐ FPT Bùi Quang Ngọc phê duyệt và ban hành, tất cả CBNV FPT ký hợp đồng chính thức, được xếp cấp 2.4 trở lên trước ngày 1/9 đều phải tham gia khóa đào tạo nội bộ năm 2018. Theo đó, người FPT phải hoàn thành một trong 3 nội dung sau: một khóa học online trên MOOC - Massive Open Online Course (tạm dịch: Cổng giáo dục trực tuyến mở đại trà); một khóa học ngoại ngữ online và một khóa học khác với 20 giờ học mỗi năm do công ty thành viên yêu cầu và được trường Đào tạo Cán bộ FPT (FCU) phê duyệt trong kế hoạch 2018.

Theo FCU, đến hết tháng 6, mới có 2.177 CBNV hoàn thành quy định đào tạo nội bộ 2018. Trong khi đó, tổng số nhân viên chính thức cần hoàn thành học tập của tập đoàn hiện là 9.504 người. Tỷ lệ hoàn thành chỉ đạt khoảng 22,91%.

Trong đó, đang dẫn đầu là FPT Telecom với 597 CBNV (37,06%); thứ hai là FPT Education với 150 CBNV (28,57%); FPT Software có 1.255 người hoàn thành (đạt 26,12%); FPT IS - 142 CBNV (11,41%); FPT HO có 32 CBNV hoàn thành (đạt 20,51%) và FPT Online có 1 CBNV (đạt 0,39%). Các đơn vị FPT Retail, FPT Trading hiện chưa ghi nhận số liệu người hoàn thành chương trình đào tạo này.

Các khóa học offline với 20 giờ học/năm do công ty thành viên yêu cầu và được FCU phê duyệt trong kế hoạch 2018 sẽ được quy đổi ra đào tạo nội bộ FPT.

Căn cứ vào quyết định của TGĐ FPT về việc trả lương tháng 13, CBNV FPT sẽ được nhận vào 2 đợt là dịp sinh nhật tập đoàn (13/9) và Tết Dương lịch (1/1). Theo đó, ở đợt đầu, các đơn vị sẽ chốt việc chi trả lương vào ngày 31/8 và đợt hai là 30/11. Tiền chi trả được thực hiện trên cơ sở số tháng làm việc thực tế trong năm, tính từ thời điểm CBNV ký hợp đồng chính thức và hoàn thành chương trình đào tạo của FPT. Các cán bộ không hoàn thành học tập tại mốc nào thì chưa nhận được thưởng tháng 13 tại mốc đó.

Như vậy, nếu CBNV chưa hoàn thành khóa học trước ngày 1/9 sẽ chưa được nhận lương tháng 13 đợt 1. Còn nếu hoàn thành yêu cầu học tập trong giai đoạn từ 1/9 đến trước ngày 30/11, nhân viên sẽ được nhận đầy đủ lương tháng 13 vào kỳ chi trả cuối năm. Trường hợp không hoàn thành trước ngày 1/12, CBNV sẽ chỉ nhận tối đa 2/3 lương tháng 13.

Riêng FPT Software vẫn chi trả lương tháng 13 đợt 1 (13/9) cho các CBNV như bình thường dù CBNV đã hoàn thành MOOC hay chưa. Với những nhân viên không hoàn thành yêu cầu học tập trước 1/12, cá nhân sẽ không nhận được 1/3 lương tháng 13 vào kì chi trả cuối năm (12/2018).

"Hiện số CBNV chưa hoàn thành chương trình còn khá nhiều. Chỉ còn hơn một tháng nữa là tới Đại lễ kỷ niệm FPT 30 năm Tiên phong, mong rằng các CBNV sẽ tích cực học tập để hoàn thành chương trình đào tạo nội bộ và nhận được nhiều thưởng nhất có thể", đại diện FCU cho hay.

Để khuyến khích các CBNV tích cực tham và hoàn thành sớm khóa học, tập đoàn đã đưa ra các mức khen thưởng dành cho cá nhân và tập thể với tổng giá trị là hơn 100 triệu đồng. 100 CBNV hoàn thành khóa học online và khóa học ngoại ngữ sớm nhất (học ngoại ngữ đạt cấp độ intermediate trở lên hoặc duolingo từ 3.000 điểm trở lên) được thưởng mỗi người 300.000 đồng. 40 CBNV hoàn thành nhiều khóa học online nhất xét theo từng quý, mỗi người sẽ nhận 1 triệu đồng tiền thưởng.

Ba đơn vị có tỷ lệ hoàn thành cao nhất trong từng quý, mỗi đơn vị sẽ nhận được 2 triệu đồng. Theo đó, FPT Education và FPT Telecom đã nhận được thưởng trong quý I và quý II. 

Trong đợt 1 chi trả lương tháng 13 năm 2017, FPT Software, FPT HO, Tổ chức Giáo dục FPT (FE), FPT Sendo là những đơn vị trả theo tỷ lệ 2/3. Các công ty còn lại gồm: FPT Online, FPT IS, FPT Telecom trả theo tỷ lệ 1/2. Riêng FPT Retail đã có công thức thưởng hằng tháng, thưởng quý theo KPI và năng suất lao động, do đó, Ban lãnh đạo đơn vị quyết định lương tháng 13 sẽ chi một lần vào cuối năm.

Diệu Anh