Chúng ta

Cán bộ cốt cán phía Nam bắt đầu ‘thỉnh kinh’

Thứ sáu, 3/7/2015 | 09:20 GMT+7

Chương trình Đào tạo cán bộ cốt cán nhằm nâng cao năng lực cá nhân và quản lý toàn cầu để đáp ứng chiến lược toàn cầu hóa của tập đoàn sẽ được khai giảng tại  tòa nhà PTI, 218 Bis Nam Kỳ Khởi Nghĩa, quận 3, TP HCM, vào chiều ngày 3/7. 

Trong buổi khai giảng, 54 học viên sẽ học về chủ đề đầu tiên - Tư duy thành công - và được giới thiệu, giải đáp về phương pháp học tập của chương trình trong ba năm tới. Giảng viên của khóa học là Cố vấn Cao cấp FPT Trương Thanh Thanh. 

IMG-1110-1434420800-660x0-1-8888-1435831

Tháng 6, 34 học viên khu vực Hà Nội đã tham dự lễ khai giảng chương trình Đào tạo cán bộ cốt cán năm học 2015-2017 tại phòng đào tạo FPT, tầng 14, tòa nhà FPT Cầu Giấy, Hà Nội. 

Khóa học sẽ có các chủ đề chính sau: Tư duy để thành công, Nâng tầm dịch vụ khách hàng, Giao tiếp tạo ảnh hưởng tích cực, Con đường thành công trong đàm phán. Theo đó, mỗi tháng, học viên học một nội dung trong thời lượng một buổi (3,5 giờ). Kết thúc buổi học, mỗi học viên sẽ viết kế hoạch hành động, trong đó ghi rõ: áp dụng kiến thức gì trong lớp học vào thực tế công việc - cuộc sống, kết quả đầu ra là gì?... Sau hai tuần, học viên tham gia buổi review với mục tiêu giúp học viên tháo gỡ khó khăn và vướng mắc trong khi áp dụng bài học vào thực tế.

Chương trình đào tạo cán bộ cốt cán do Trường Đào tạo cán bộ FPT triển khai, được lựa chọn để đào tạo riêng cho các vị trí cốt cán của các đơn vị theo chương trình đào tạo nâng cao năng lực cá nhân và quản lý do Crestcom (đối tác tư vấn và triển khai chương trình) cung cấp. Đào tạo cán bộ cốt cán sẽ kéo dài trong 3 năm, chia theo các nhóm năng lực gồm: Năng lực làm việc hiệu quả, Phát triển năng lực cá nhân và đội ngũ, Phát triển tư duy lãnh đạo.

Năm nay, gần 100 cán bộ cốt cán được lựa chọn từ danh sách hơn 1.000 cán bộ quản lý tham dự chương trình này. Chương trình tương tự cũng vừa diễn ra tại Hà Nội.

Nguyên Văn

Ý kiến

()