Tây Ninh, Bình Phước và Quảng Ngãi toàn thắng kỳ thi nâng bậc FPT Telecom

Trung tâm Quản lý đối tác phía Nam (Phương Nam - PNC) vừa công bố kết quả kỳ thi phân bậc 2017. Theo đó, có 838/1.176 thí sinh đạt điểm nâng bậc, chiếm tỷ lệ 71,3%. Số lượng thí sinh giữ nguyên bậc là 245 thí sinh (chiếm 20,8%) trong khi đó có 25 thí sinh bị hạ một bậc, tương đương 2,1% và các trường hợp phải sát hạch lại ở mức 68 nhân sự, chiếm 5,8%. Theo Ban tổ chức, đa phần thí sinh trong nhóm này là người vừa trải qua giai đoạn học việc.

Đại diện Phương Nam cho hay, kỳ thi tạo cho các đồng nghiệp luôn luôn có ý thức trau dồi kiến thức, nâng cao tay nghề để đáp ứng được công việc và đó là tài sản quý giá của mỗi người.

Chia theo tay nghề, bậc 3 có lượng nhân sự đông nhất với 364 người, chiếm 31%. Các bậc khác lần lượt là: 2 (121 người, chiếm 10%), 4 (327 - 28%), 5 (230 - 20%) còn lại là tay nghề bậc 1 và 6 (5-6%). Điểm mới là năm nay lần đầu tiên có 3 nhân sự đạt tay nghề bậc 7 gồm: Trần Lê Duy Vũ (vùng 5 - FPT Telecom Sài Gòn), Võ Nguyên Phương, Lê Trọng Tài đều thuộc chi nhánh Ninh Thuận.

Ban tổ chức cho hay, ba ứng viên đặc biệt này sẽ tbước vào phần thi phỏng vấn với Ban Giám đốc Phương Nam trước khi được công nhận chính thức.

Chia theo khu vực, Vùng 6 - Đông Nam Bộ là đơn vị có tỷ lệ nhân sự đạt điểm cao và dẫn đầu toàn Phương Nam. Tỷ lệ nhân viên khu vực này đạt cao nhất với 84,1%, hơn so mức trung bình toàn quốc. Cạnh đó, tổng tỷ lệ thí sính bị hạ 1 bậc và thí sinh phải tham gia sát hạch lại thấp nhất toàn quốc là 4,8%. 2 chi nhánh là Tây Ninh và Bình Phước của Vùng 6 cán mốc hoàn thành 100%.

Vùng 4 có 74,2% nhân sự vượt qua kỳ thi, đứng thứ 2 bảng xếp hạng. Đặc biệt, 100 thí sinh chi nhánh Quảng Ngãi cũng vượt qua đợt sát hạch. Trong khi đó, Vùng 7 là khu vực có mức đạt thấp nhất với tổng tỷ lệ thí sính bị hạ 1 bậc chiếm 51,3% và thí sinh phải tham gia sát hạch lại lên đến 12,6%.

Phân bậc là cuộc thi quan trọng nhất trong năm với mục đích phân cấp tay nghề người lao động, đồng thời tạo môi trường để nhân viên định hướng, phát triển công việc. Kết quả sẽ phân cấp người lao động, từ đó quyết định mức lương, chế độ đãi ngộ. Kỳ thi trải dài từ cuối tháng đến đầu tháng 6.

Kỳ thi năm nay có sự đổi mới khi mỗi thí sinh sẽ phải trải qua 2 phần chính trong bài thi gồm có: thực hiện cấu hình trực tiếp trên máy tính trong thời gian 25 phút (đối với bậc 2) hoặc 35 phút (đối với bậc 3 đến bậc 7) và tại tập điểm trong 10 phút đối với tất cả bậc thi. Nội dung thực hành hoàn toàn đều gắn liền với thực tế các thí sinh đang làm thường ngày.

>> ‘Tưởng vào FPT được chơi game, ai ngờ phải làm giám đốc’

Nguyên Văn