Điểm mới của chương trình năm nay là việc chia mức thưởng theo ngạch công việc (Job rank). Theo đó, với mức thưởng 1, CBNV chỉ cần gửi CV về cho FWA thỏa mãn các yêu cầu sẽ được nhận thưởng 200.000 đồng/CV. Mức thưởng 2, 3 và 4 dành cho CBNV giới thiệu thành công ứng viên tùy thuộc vào Job rank theo quy định của chương trình, tương ứng là 2,5 triệu đồng, 5 triệu đồng và 10 triệu đồng.
 |
| Năm 2015, FPT Software dự kiến cần tuyển mới từ 4.500 đến 10.000 người. |
Giám đốc FWA Phạm Tú Cường cho biết: “Mức thưởng chia theo Job rank rõ ràng và đơn giản, tạo điều kiện cho CBNV có thể tính số tiền thưởng được nhận ngay khi tham gia chương trình. Đặc biệt, cơ hội ‘kiếm’ được mức thưởng cao nhất là 10 triệu đồng cũng cao hơn, do mở rộng tuyển dụng các ứng viên ở mức DEV 4 hoặc tương đương”.
Bên cạnh tiền thưởng, FWA cũng ban hành chính sách tích lũy điểm (credits). Hằng quý tổ chức chương trình bốc thăm may mắn với phần quà là những sản phẩm công nghệ "hot" nhất hiện nay như iPhone 6, máy tính bảng Surface…
Cụ thể, với mức thưởng 2, người giới thiệu được nhận 1 điểm. Với mức thưởng 3 và 4, điểm tích lũy lần lượt là 1,5 và 2. Cứ mỗi 3 điểm, người giới thiệu tích lũy sẽ được quy đổi (một lần duy nhất) tương ứng một số thứ tự may mắn. Theo tiết lộ của FWA, giải thưởng cuối năm “Big present” sẽ là một chuyến du lịch sang Nhật Bản dành cho người có điểm tích lũy nhiều nhất. Thời hạn áp dụng của chương trình GTƯV 2015 là từ ngày 1/1 đến ngày 31/12.
Hồng Nhung
Ý kiến
()