Đại hội đồng cổ đông thường niên FPT năm 2017 được tổ chức tại khách sạn Daewoo, Kim Mã, Hà Nội với sự tham gia của 173 đại biểu, đại diện cho hơn 289 triệu cổ phần, chiếm 63% số cổ phần có quyền biểu quyết.
Tại sự kiện, cổ đông Trần Anh Hoàng, Công ty Satico, đã đặt câu hỏi về độ tuổi của ban lãnh đạo và động lực tăng trưởng cho FPT trong thời gian tới.
 |
| Chủ tịch FPT cho rằng, những người trẻ hơn dù có chức vụ nhưng vẫn cần phải tích lũy kinh nghiệm. |
Trả lời câu hỏi, Chủ tịch FPT Trương Gia Bình cho hay, số nhân sự cấp cao có độ tuổi trên 60 tại tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam thực tế chỉ có vài người, còn lại hầu hết nhân sự cấp quản lý nằm trong độ tuổi khoảng 35-45 tuổi, và đây là những người tạo ra doanh thu, lợi nhuận chính cho FPT. "Tôi thấy vấn đề không nằm ở tuổi tác mà tôi quan tâm họ làm việc, sáng tạo, nỗ lực như thế nào, đóng góp vào tập đoàn ra sao", anh nói.
Anh cũng nhấn mạnh rằng, sự kết hợp giữa lớp lãnh đạo đi trước và những nhân sự quản lý với độ tuổi trẻ hơn mới thực sự tạo nên động lực cho tập đoàn.
Năm 2016, FPT đạt được những kết quả khả quan: doanh thu toàn tập đoàn đạt 40.545 tỷ đồng, tăng 1,4%. Tương ứng lợi nhuận trước thuế đạt toàn tập đoàn đạt 3.014 tỷ đồng, tăng 5,7%.
Trong đó, doanh thu từ thị trường nước ngoài đạt 6.121 tỷ đồng, tăng 26% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế của mảng toàn cầu hóa đạt 935 tỷ đồng, tăng 40%. Nhân sự tập đoàn đạt 28.397 người, tăng 5,9%, trong đó có 12.219 kỹ sư, lập trình viên, chuyên gia công nghệ, tăng 12% so với cùng kỳ.
Video anh Bình trả lời câu hỏi của cổ đông về tuổi tác và thế hệ kế cận tại FPT:
Ý kiến
()