© 2011 Chúng ta, trang tin nội bộ của Tập đoàn FPT.
Chúng ta giữ bản quyền nội dung trên website này.

FPT Japan đặt mục tiêu nhân sự 2.000 người trong năm 2019

CEO FPT Japan Nguyễn Việt Vương mong muốn toàn thể CBNV sẽ chung sức đưa FPT Japan trở thành một trong 20 công ty CNTT lớn nhất Nhật Bản vào 3 năm tới.

Trong năm 2019, FPT Japan đặt mục tiêu tăng trưởng 35%, đi cùng với đó, nhân sự phải tăng từ 1.300 lên 2.000 người. “Chúng ta sẽ cùng nhau đưa FPT Japan vào Top 20 công ty CNTT lớn nhất Nhật Bản trong 3 năm tới”, CEO FPT Japan nhấn mạnh.

Năm 2019, cùng với đợt tái cấu trúc của toàn FPT Software, FPT Japan cũng sẽ chuyển đổi sang mô hình mới bao gồm 4 VI (Vertical Industry) lớn: DLG - Digital Logistics, FSG - Finance Service Group, MFG - Manufacturing Group, và JSI - Japan System Integration. Đây được kỳ vọng là bộ máy giúp FPT Japan và FPT Software phát triển vững chắc trong những năm tới.

FJP-1-2871-1546414161.jpg

Anh Nguyễn Việt Vương là tân CEO FPT Japan từ 1/1/2019. Ảnh: Hoàng Sơn. 

Theo anh Trần Đăng Hòa, Chủ tịch Ban điều hành FPT Japan, FPT Japan là anh cả trong đại gia đình FPT Software, được đặt rất nhiều trách nhiệm và kỳ vọng hơn. Tất cả 3 VI mới của FPT Software là Logistics, Finance, Manufacturing đều hoạt động chính tại Nhật. Mô hình hoạt động mới buộc đơn vị phải năng động, linh hoạt và thậm chí “bao dung” để tối đa hóa lợi ích về cho FPT Japan và FPT Software nói chung.

Ban lãnh đạo FPT Japan kỳ vọng trong giai đoạn tới đơn vị sẽ đẩy mạnh hoạt động marketing, thúc đẩy bán hàng, phát triển và đảm bảo nguồn lực, tăng nhận thức về tuân thủ luật lệ... Trong kế hoạch, FPT Japan sẽ thành lập một trường tiếng Nhật tại Tokyo, mở các văn phòng đại diện và trung tâm mới tại Okinawa, Sendai, Utsunomiya, Wakoshi… cũng như hoàn tất các thủ tục để thành lập chi nhánh nước ngoài FPT Taiwan.

Năm 2018, lợi nhuận và doanh thu của FPT Japan đều vượt mục tiêu, tăng 30%, hoàn thành mục tiêu nhân sự 1.000 người vào tháng 6. Điều này tạo tiền đề để đạt 1.300 nhân sự vào dịp sinh nhật FPT Japan 13 năm (13/11). Trong năm 2018, FPT Japan đã mở thêm 4 văn phòng đại diện, bao gồm: Shizuoka, Yokohama, Sapporo, Hiroshima và 2 trung tâm phát triển (Toyota-shi, Kariya). Năm 2018 cũng chứng kiến sự phát triển tích cực tại 2 chi nhánh ngoài nước là FPT Korea và FPT Thượng Hải, trong đó FPT Thượng Hải tăng trưởng đột phá 1.200%. Ngoài ra, trong năm 2018, FPT Japan săn được 26 “cá voi” mới là những công ty hàng đầu Nhật Bản.

FJP-2-5862-1546414161.jpg

Lãnh đạo FPT Software và FPT Japan nâng ly chúc mừng năm 2018 thành công. Ảnh: Hoàng Sơn. 

Trong lĩnh vực công nghệ, trong năm qua, niềm tự hào Akaminds - nền tảng IoT& Analytics đã nhanh chóng phát triển thành “gia đình” lớn với Akacoola (điều khiển điều hòa thông minh); Akachain (nền tảng blockchain); Akabot (nền tảng RPA), Akatrans (công cụ dịch Nhật - Việt) và rất nhiều “con, cháu) được phát triển. Đặc biệt, Akachain đã tách ra thành đơn vị chuyên về lĩnh vực sản phẩm này.

Trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh, FPT Japan đã giành được rất nhiều hợp đồng, thỏa thuận với những khách hàng lớn trong Top 1.000 Nhật Bản. Đáng chú ý là hai thỏa thuận hợp tác trong chuyển đổi số giá trị lên đến 30 triệu USD cùng một lúc với hai doanh nghiệp 100 tuổi của Nhật Bản trước sự chứng kiến của chính phủ Việt Nam và Nhật Bản. FPT Japan cũng thật sự nâng cao được vị trí trong mắt khách hàng, đủ điều kiện để triển khai các phân khúc công việc lớn hơn, sẵn sàng từ chối các công việc không tương xứng.

Ngày 13/11/2005, FPT chính thức mở công ty tại Nhật Bản. Sau 13 năm phát triển, FPT Japan đã khẳng định vị thế công ty CNTT nước ngoài có quy mô nhân sự lớn nhất tại Nhật với 1.300 người làm việc tại 9 văn phòng, chi nhánh ở khắp Nhật Bản, trải rộng từ Bắc xuống Nam: Hokkaido, Tokyo, Yokohama, Shizuoka, Nagoya, Osaka, Hiroshima, Fukuoka và Okinawa.

Bên cạnh đó, FPT Japan có 8.000 nhân sự tại Việt Nam làm việc trong các dự án với thị trường Nhật Bản. Đơn vị kỳ vọng trong vòng 2-3 năm tới sẽ trở thành một trong 20 doanh nghiệp công nghệ lớn nhất Nhật Bản với doanh số từ thị trường này đạt 500 triệu USD và 3.000 nhân sự làm việc trực tiếp tại Nhật.

Xuân Phương

 
  • Những lưu ý bỏ túi dành cho vận động viên 'Hành trình kết nối'