© 2011 Chúng ta, trang tin nội bộ của Tập đoàn FPT.
Chúng ta giữ bản quyền nội dung trên website này.

Anh Trần Đăng Hòa tin FPT Japan sẽ vượt qua mọi thách thức

FPT Japan đang bước sang giai đoạn trưởng thành, đối mặt với nhiều thử thách mới. Anh Trần Đăng Hòa tin tưởng sâu sắc tập thể FPT Japan sẽ đưa đơn vị đi đến thành công. 

Anh Trần Đăng Hòa cho biết cảm giác rất ghen tị với các bạn được tham gia Sum-up năm nay bởi chưa chắc những năm tới anh có thể đến dự. Và bản thân anh rất thích Sum-up FPT Japan bởi sân khấu đủ nhỏ để những người bên cạnh biết nhau.

Anh nhắc đến quãng thời gian 3 năm trôi qua rất nhanh và rất may trong thời gian vừa rồi có quá nhiều kỷ niệm, sự kiện mà anh đã được trải qua cùng FPT Japan. 

IMG-9103-1817-1548823481.jpg

Anh Trần Đăng Hòa có nhiệm kỳ CEO FPT Japan với nhiều thành công. 

Anh nhận định rằng 1.000 ngày qua là khoảng thời gian rất nhiều thứ có thể lên đến đỉnh điểm. "1.000 ngày vừa rồi, bản thân tôi cũng đã rất “lên” cùng FPT Japan. trong 1.000 ngày, chúng ta đã làm được rất nhiều điều. Hiện vị trí của FPT Japan đã nâng cao rất nhiều. Không khách hàng nào không biết FPT Software, FPT Japan. Muốn muốn săn cá voi nào chúng ta đều làm được", anh Hòa tự hào và xin vài phút tự cổ súy cho những điều hoành tráng mà FPT Japan đã đạt được.

Nhìn về tương lai, COO FPT Software nhận thấy FPT Japan chắc chắn sẽ phải đi tiếp những bước tiếp theo. FPT Japan đang bước đến giai đoạn trưởng thành của cuộc đời. Những điều đặt ra đều rất to, rất hoành tráng, và anh nhận thấy sẽ có nhiều sự đánh đổi. "Khi tổ chức to lên chắc chắn sẽ không gàn gũi như trước. Sẽ không còn làm việc theo cách người này giúp người kia mà sẽ theo KPI chuyên nghiệp, VL được chia không tránh khỏi những va chạm, cạnh tranh nhau. Bên cạnh đó trình độ, năng lực chưa lớn kịp tuổi đời. "Khi chúng ta trẻ, chúng ta có sự bao dung của khách hàng nhưng khi đã trưởng thành thì cần chuyên nghiệp tương xứng", anh Hòa nhắn nhủ.

IMG-9093-8446-1548823481.jpg

Sau khi chuyển giao chức vụ CEO FPT Japan cho người kế nhiệm - anh Nguyễn Việt Vương, anh Trần Đăng Hòa đảm nhận vị trí mới là COO FPT Software. 

CEO đời thứ 5 của FPT Japan nhắn nhủ đến người kế nhiệm - anh Nguyễn Việt Vương rằng đây là những thách thức, những trách nhiệm mà anh Vương phải nhận để đưa FPT Japan đi tiếp. Trong bối cảnh FPT thay đổi phương thức quản trị, FPT Software tái cơ cấu, FPT Japan thay đổi lãnh đạo mới, anh Trần Đăng Hòa tin tưởng sâu sắc rằng FPT Japan sẽ vượt qua được mọi thách thức:"Cầu mong FPT Japan sẽ thành công, ai càng giỏi thì phải càng thành công để dẫn dắt con tàu FPT Japan đi tiếp". 

Năm 2018, lợi nhuận và doanh thu của FPT Japan đều vượt mục tiêu, tăng 30%, hoàn thành mục tiêu nhân sự 1.000 người vào tháng 6. Điều này tạo tiền đề để đạt 1.300 nhân sự vào dịp sinh nhật FPT Japan 13 năm (13/11). Trong năm 2018, FPT Japan đã mở thêm 4 văn phòng đại diện, bao gồm: Shizuoka, Yokohama, Sapporo, Hiroshima và 2 trung tâm phát triển (Toyota-shi, Kariya). Năm 2018 cũng chứng kiến sự phát triển tích cực tại 2 chi nhánh ngoài nước là FPT Korea và FPT Thượng Hải, trong đó FPT Thượng Hải tăng trưởng đột phá 1.200%. Ngoài ra, trong năm 2018, FPT Japan săn được 26 “cá voi” mới là những công ty hàng đầu Nhật Bản.

DSC-9739-2251-1548823481.jpg

Anh Trần Đăng Hòa khoác vai các cộng sự hát bài "FPT Dòng sông lời thề". Ảnh: Quyên Nguyễn.

Trong lĩnh vực công nghệ, trong năm qua, niềm tự hào Akaminds - nền tảng IoT& Analytics đã nhanh chóng phát triển thành “gia đình” lớn với Akacoola (điều khiển điều hòa thông minh); Akachain (nền tảng blockchain); Akabot (nền tảng RPA), Akatrans (công cụ dịch Nhật - Việt) và rất nhiều “con, cháu) được phát triển. Đặc biệt, Akachain đã tách ra thành đơn vị chuyên về lĩnh vực sản phẩm này.

Trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh, FPT Japan đã giành được rất nhiều hợp đồng, thỏa thuận với những khách hàng lớn trong Top 1.000 Nhật Bản. Đáng chú ý là hai thỏa thuận hợp tác trong chuyển đổi số giá trị lên đến 30 triệu USD cùng một lúc với hai doanh nghiệp 100 tuổi của Nhật Bản trước sự chứng kiến của chính phủ Việt Nam và Nhật Bản. FPT Japan cũng thật sự nâng cao được vị trí trong mắt khách hàng, đủ điều kiện để triển khai các phân khúc công việc lớn hơn, sẵn sàng từ chối các công việc không tương xứng.

Trong năm 2019, FPT Japan đặt mục tiêu tăng trưởng 35%, đi cùng với đó, nhân sự phải tăng từ 1.300 lên 2.000 người. “Chúng ta sẽ cùng nhau đưa FPT Japan vào Top 20 công ty CNTT lớn nhất Nhật Bản trong 3 năm tới”, CEO FPT Japan nhấn mạnh.

Năm 2019, cùng với đợt tái cấu trúc của toàn FPT Software, FPT Japan cũng sẽ chuyển đổi sang mô hình mới bao gồm 4 VI (Vertical Industry) lớn: DLG - Digital Logistics, FSG - Finance Service Group, MFG - Manufacturing Group, và JSI - Japan System Integration. Đây được kỳ vọng là bộ máy giúp FPT Japan và FPT Software phát triển vững chắc trong những năm tới.

Ngày 13/11/2005, FPT chính thức mở công ty tại Nhật Bản. Sau 13 năm phát triển, FPT Japan đã khẳng định vị thế công ty CNTT nước ngoài có quy mô nhân sự lớn nhất tại Nhật với hơn 1.400 người làm việc tại 9 văn phòng, chi nhánh ở khắp Nhật Bản, trải rộng từ Bắc xuống Nam: Hokkaido, Tokyo, Yokohama, Shizuoka, Nagoya, Osaka, Hiroshima, Fukuoka và Okinawa.

Bên cạnh đó, FPT Japan có 8.000 nhân sự tại Việt Nam làm việc trong các dự án với thị trường Nhật Bản. Đơn vị kỳ vọng trong vòng 2-3 năm tới sẽ trở thành một trong 20 doanh nghiệp công nghệ lớn nhất Nhật Bản với doanh số từ thị trường này đạt 500 triệu USD và 3.000 nhân sự làm việc trực tiếp tại Nhật.

Xuân Phương

 
  • Những lưu ý bỏ túi dành cho vận động viên 'Hành trình kết nối'