© 2011 Chúng ta, trang tin nội bộ của Tập đoàn FPT.
Chúng ta giữ bản quyền nội dung trên website này.

Nhân lực Blockchain, AI có lương cao nhất ngành IT

Lương bình quân của kỹ sư về Blockchain đang hơn 50 triệu đồng mỗi tháng, cao nhất so với các chuyên môn khác trong ngành IT.

Theo "Báo cáo Thị trường nhân lực ngành Công nghệ Thông tin năm 2019" do VietnamWorks vừa công bố, nhóm kỹ sư có chuyên môn về Blockchain và trí tuệ nhân tạo (AI) đang nhận mức lương cao nhất và cao hơn so với các nhóm chuyên môn khác trong ngành IT.

Cụ thể, kỹ sư phát triển phần mềm liên quan đến Blockchain nhận lương trung bình là 2.241 USD mỗi tháng. Nhóm phát triển phần mềm liên quan đến AI có mức lương 1.844 USD mỗi tháng.

luong-it-1552467249-9689-1552467837.png

Lương bình quân lập trình viên phần mềm theo chuyên môn và kỹ năng. 

Xét theo vai trò công việc, top 3 các vị trí có mức lương cao nhất lần lượt là kiến trúc sư giải pháp (1.753 USD mỗi tháng); kỹ sư Agile/Scrum (1.500 USD mỗi tháng) và quản lý dự án (1.372 USD mỗi tháng)

Khi khảo sát về mức lương đang được nhận và mức lương mong đợi theo cấp bậc, ngôn ngữ lập trình, chuyên môn phổ biến... thì hầu hết cho rằng mức lương đang nhận không như mong đợi. Mức chênh lệch dao động từ 300 USD đến khoảng 1000 USD.

Theo đó, kỹ sư cấp quản lý tại TP HCM mong đợi mức lương 2.625 USD, nhưng thực nhận là 1.550 USD. Nhóm kỹ sư Front-end tại Hà Nội mong đợi mức lương 1.385 USD nhưng đang nhận 635 USD. Tương tự, trường hợp chỉ nhận lương chưa bằng một nửa so với mong đợi là nhóm kỹ sư JavaScript với thực tế nhận 725 USD so với mong đợi là 1.555 USD.

Top 3 các chế độ thưởng đang được áp dụng nhiều nhất tại các doanh nghiệp lần lượt là lương tháng 13 (81% ý kiến); thưởng Tết (40%) và thưởng theo dự án (26%). Tuy nhiên, 59% nhân lực công nghệ thông tin chưa nhận được chế độ lương làm thêm ngoài giờ.

Gần một nửa nhân lực IT cho biết họ cảm thấy "tạm hài lòng" và "hoàn toàn hài lòng" với chế độ thưởng hiện tại. Khi được hỏi về chuyển việc trong 6 tháng tới, 60% cho biết họ có ý định. Nguyên nhân là muốn có mức lương cao hơn (47%); muốn thăng tiến (15%) và muốn làm mới môi trường làm việc (10%).

"Nhu cầu tuyển dụng nhân lực ngành công nghệ thông tin ngày càng tăng trong kỷ nguyên số hóa, dẫn đến việc thu hút và giữ chân nhân tài gặp nhiều thách thức. Bên cạnh đó, sự khan hiếm nhân lực có chuyên môn công nghệ mới, như blockchain và AI, dẫn đến sự mất cân đối về mức lương trên thị trường" ông Gaku Echizenya - Tổng Giám đốc của Navigos Group nhận định và khuyến nghị mức lương thưởng, chế độ lương ngoài giờ cần được doanh nghiệp cải thiện tốt hơn nhằm đáp ứng mong đợi của người lao động.

>> FUNiX lần đầu mở khóa học Blockchain

Theo VnExpress

 
  • Những lưu ý bỏ túi dành cho vận động viên 'Hành trình kết nối'

Apple tung dịch vụ truyền hình trực tuyến cạnh tranh Netflix

Táo khuyết vừa ra mắt một loạt dịch vụ mới với bộ ba sản phẩm dịch vụ truyền hình trực tuyến, thẻ tín dụng và trò chơi điện tử trực tuyến.

Chất lượng hạng nhất, nhà 'Cáo' được FPT tặng HC Chiến công

Nhờ có chất lượng dịch vụ được hài lòng nhất, FPT Telecom được nhận HC Chiến công hạng Nhất và 20 triệu đồng từ Chủ tịch FPT Trương Gia Bình.

Chuyên gia Apple: 'Digital Marketing là nghề của tương lai'

Ông Anandkumar, GĐ chiến lược bán hàng và tiếp thị tại Apple India, khẳng định Digital Marketing đóng vai trò quan trọng khi thế giới bước vào sân chơi cách mạng 4.0.

FPT Skillking định hướng ngành Digital Marketing

Chương trình tọa đàm với chủ đề "Digital Marketing – Ngành nghề của tương lai" do FPT Skillking cơ sở Đà Nẵng tổ chức.