Đây là những ý kiến trên số tổng hơn 7.000 email của CBNV FPT từ level 3 trở lên gửi qua kênh online. FPT Telecom là đơn vị có nhiều đóng góp nhất với 213 ý kiến.
Anh Nguyễn Khánh Tiệp, Ban Nhân sự FPT, cho biết: "Nhiều ý kiến rất tâm huyết với sự phát triển bền vững của công ty. Có nhiều ý kiến trùng nhau cho thấy CBNV đang nhìn nhận vấn đề cùng một hướng, và những vấn đề cần phải được xem xét một cách nghiêm túc, triệt để. Với mục 500 lượt người tham gia, số ý kiến thu về lên tới hàng nghìn, đã vượt kế hoạch của FHR".
Những đóng góp này đang được phân loại nhằm loại bỏ những ý kiến trùng lặp để được phân tích sơ bộ trước khi báo cáo Ban TGĐ và trả về các đơn vị cùng lên phương án xử lý, giải quyết (ngày 22/9). Sau ngày 30/11, đơn vị sẽ giải quyết những nội dung, vấn đề và giải pháp được phê duyệt và tiến hành theo dõi, thực hiện theo kế hoạch riêng.
 |
| FPT Software là đơn vị duy nhất không tham gia chương trình này do mới thực hiện Hội nghị 1B2020 theo hình thức Vivek Paul, thu nhận hơn 300 ý kiến đóng góp. Ảnh: Anh Tuấn. |
Trước đó, theo quyết định do TGĐ FPT Bùi Quang Ngọc ký ngày 13/8, FPT tiếp tục triển khai chương trình “Nâng cao Năng lực cạnh tranh 2015” trên toàn tập đoàn, được thực hiện bởi Ban Nhân sự FPT thông qua hệ thống khảo sát lấy ý kiến online.
Bảng câu hỏi khảo sát gồm 2 phần: Ý kiến về việc xử lý, thực hiện các vấn đề nâng cao năng lực cạnh tranh trong năm 2014 và Đề xuất ý kiến cho 2015. CBNV tham gia survey năm nay sẽ đóng góp trên 10 vấn đề chính là: Chiến lược/Kế hoạch; Kinh doanh; Sản phẩm/Giải pháp/Dịch vụ/Công nghệ; Nhân lực; Tổ chức - lãnh đạo; Sản xuất, chất lượng; Tin học hóa; Tài chính - Kế toán; Cơ sở vật chất và Văn hóa.
Cùng với chương trình này, toàn thể CBNV FPT cũng có thể đóng góp qua kênh Chungta.vn, bằng cách gửi mail về địa chỉ Chungta@fpt.com.vn. Người có ý kiến sớm nhất, Người đóng góp nhiều ý kiến nhất và Người có đóng góp hiệu quả nhất sẽ nhận được giải thưởng trị giá 500.000 đồng/người.
Tháng 7/2014, Chủ tịch FPT Trương Gia Bình đã ký quyết định triển khai dự án "Nâng cao năng lực cạnh tranh" áp dụng toàn FPT, kéo dài đến tháng 12/2014. Theo đó, các đơn vị trong tập toàn gồm FPT Software, FPT IS, Khối Giáo dục FPT, FPT Telecom, FPT Trading, FPT HO đã tổ chức hội nghị theo format Vivek Paul để tìm ra những bất cập.
Sau chương trình, tập đoàn đã thu về 1.750 ý kiến, trong đó có 934 ý kiến thu được qua survey và 816 ý kiến trực tiếp với các lãnh đạo qua 6 buổi hội nghị Vivek Paul. FPT Telecom và FPT IS dẫn đầu về số lượng CBNV tham gia đóng góp.
Theo TGĐ FPT Bùi Quang Ngọc, nâng cao năng lực cạnh tranh là yếu tố cấp thiết và cần phải tiến hành ngay để giúp tập đoàn chiếm lĩnh thị trường trong nước và rộng bước tiến ra toàn cầu. Dự án này được xuất phát từ nhu cầu phát triển của tập đoàn, trong bối cảnh thị trường Việt Nam dù khó khăn nhưng vẫn tiềm năng, đòi hỏi FPT phải tiếp tục tăng trưởng. Đặc biệt với chiến lược toàn cầu hóa, FPT cần phải thay đổi để tăng tính chuyên nghiệp, thay đổi mô hình kinh doanh và bổ sung nguồn lực chất lượng cao cho thị trường mới.
Tiểu Thanh
Ý kiến
()