Chungta - Trang tin nội bộ của tập đoàn FPT

Ông Đỗ Cao Bảo, Phó Tổng giám đốc FPT, học bí quyết thành công của Alibaba, chia nhân viên ra làm 3 nhóm: "Chó hoang", "Chó săn" và "Thỏ trắng" ...

Nếu bạn là nhân viên của FPT hay của bất kỳ tổ chức nào khác thì đừng dại dột nghe bọn xấu tuyên truyền mà đi chê sếp. Chê sai ...

"Nếu được lựa chọn tôi sẽ lựa chọn cá tôm thay vì sắt thép". Nhiều người lên tiếng như thế, trừ những người có thực quyền lựa chọn khi cấp ...

Đồng ý là ở ta quá nhiều cái dở, những thứ người ta hay thì mình càng dở. Nhưng nếu so sánh thì cần bình tâm hơn.

Cũng là một thứ văn hoá - văn hoá đổ thừa. Mà ngẫm ra thì ai cũng có cả, không có lại bị bảo là ... điên!

Giới trí thức chậm hơn nhiều. Nhu cầu xã hội đã thay đổi mấy chục năm rồi, họ vẫn cung cấp những sản phẩm, dịch vụ y chang như cũ.

Người ta hay nói về đàn ông và phụ nữ như hai nửa của nhân loại. Tôi không cho đấy là cách phân chia hợp lý. Hai nửa thì có ...

Chúng ta không mong muốn những bi kịch nhưng chúng ta không trở nên tốt hơn sau mỗi bi kịch. Chúng ta phẫn nộ trước cái ác và sự vô ...

Nếu một lúc nào đó thấy mệt mỏi với những đua tranh bên ngoài, hoặc giả chẳng may gặp lúc sa cơ lỡ vận, sẽ có rất ít nơi có ...

Chẳng ai có thể đảm bảo là thí sinh thi đạt điểm cao hơn sẽ có tính cách, tư chất hay sự tận tâm với người bệnh hơn thí sinh ...

Người Việt mình lại được dịp phát huy tư duy chiến lược, cung cấp các ý tưởng chỉ đạo đầy thông thái.

Rất nhiều người sẵn sàng làm bất cứ việc gì để có được nó. Nhiều người sẵn sàng trở mặt với bạn bè, anh em, thậm chí cả với cha ...

#hot boy