STCo lên ngôi tại HR Contest Hà Nội

Ngoài các cán bộ đến từ FPT Telecom, FPT Software, FPT Trading, FPT Education (FE), FPT IS và FPT Retail...., HR Contest 2016 còn có sự tham gia của đơn vị khách mời là đại diện Nhân sự tập đoàn Novaland (TP HCM). Trưởng phòng đào tạo Novaland cho biết: "Tôi rất vui và hãnh diện vì chưa bao giờ tham dự chương trình của công ty nào có số lượng nhân viên HR đông thế này". Anh cũng mong mỏi được học hỏi từ FPT trong các hoạt động trải nghiệm trong sự kiện.

Trong thử thách đầu tiên, các thành viên được chia làm 5 đội, tương ứng với các sắc màu: Xanh, Đỏ, Tím, Vàng, Hồng.

Ngoài việc nghĩ ra logo và khẩu hiệu cho đội của mình, các thành viên cũng phải sáng tạo điệu nhảy để "ra mắt" đối thủ. Trong ảnh là điệu nhày "vắt sữa" của đội Bò Vàng. Đây là tiết mục gây được hiệu ứng tốt nhất trong phần thi thứ Nhất.

Mặc dù thời tiết nắng và oi, song không ảnh hưởng tới tinh thần của các đội khi tham gia trò chơi đưa bóng vào sọt.

Điểm khác biệt của sự kiện là FHR đưa hình thức 72h trải nghiệm vào các hoạt động offline trong chương trình teambuilding nhằm gắn kết ngành dọc. Trong đó, phần thi offline sẽ xoay quanh nội dung văn hóa, lịch sử và giá trị cốt lõi của FPT.

Mỗi đội sẽ có thời gian ngắn để trình bày những giải pháp của mình cho các vấn đề Nhân sự nóng đang gặp phải. Chẳng hạn như vấn đề thiếu hụt nhân lực kinh doanh, CNTT; tuyển dụng Trưởng Ban Nhân sự, xây dựng tổ chức học tập...

Sau khi nghe đội bạn trình bày, thành viên các đội còn lại có thể phản biện, hoặc bổ sung ý kiến để ghi điểm.

Không chỉ sân chơi để cán bộ nhân sự cùng trau dồi, nâng cao kiến thức và học hỏi kinh nghiệm ở những mảng khác nhau trong hệ thống, đây cũng là dịp để FHR tôn vinh những đóng góp và cống hiến của các cá nhân. Trong dịp này, BTC đã vinh danh 15 cán bộ trên toàn quốc. 

Vinh dự khi được tôn vinh,  Phó Ban Nhân sự FTI thuộc FPT Telecom Trần Phương Thảo chia sẻ, chị sẽ cố gắng làm tốt nhất công việc nhân sự trong tương lai. Do công việc đặc thù kiêm nhiệm cả phần hành chính, chị cũng hy vọng có thể giành nhiều thời gian cho hoạt động quản lý con người để phát triển bản thân tốt hơn.

Khép lại chương trình buổi sáng, BTC đã trao giải cho các thí sinh đạt kết quả cao trong phần thi online, diễn ra từ ngày 16 đến 18/8. Sau 3 ngày thi, HR Contest có tổng cộng 308 cán bộ online cho các lĩnh vực nhân sự tổng hợp, tuyển dụng và đào tạo với 548 lượt dự thi.

FPT Telecom là đơn vị có số lượng cán bộ tham dự cao nhất. Các đơn vị còn lại có tỷ lệ tham dự cao là Khối Giáo dục FPT, FPT Trading và FPT Sendo.

Trong buổi chiều, các đội tiếp tục trải qua những thử thách mang tính đồng đội như xây tháp bằng giấy, nối vòng tay lớn, tam sao thất bản... Yêu cầu chung cho các trò chơi chính là tính gắn kết và tinh thần đồng đội.

Niềm vui của những đội chiến thắng.

Điểm nhấn của chương trình năm nay chính là các tiết mục STCo. Mặc dù đều tự biên tự diễn một cách ngẫu hứng, các đội đã mang tới tiếng cười sảng khoái cho người xem. 

Là tiết mục đầu tiên nhưng Tấm Cám của đội Xanh được xem là tác phẩm khá hấp dẫn với cốt truyện dân gian nhưng hình thức thể hiện rất hiện đại. Để hóa thân mình vào nhân vật, Tuấn Anh, (ngồi), vai Tấm, đã phải hy sinh chiếc quần trong một pha hành động trèo cây cau.

Tiết mục tuyển dụng của đội Tím cũng mang đến cái nhìn thú vị về công việc của những cán bộ phát triển nguồn lực. Đặc biệt trong tình huống gặp ứng viên "dở ông dở thằng".

Một trong những tiết mục được đánh giá sáng tạo và hóm hỉnh chính là "Xem xét thưởng" của đội Hồng. Nội dung chính của tác phẩm là tình hình xét thưởng cuối năm của công ty với góc nhìn hài hước và thú vị.

Các thành viên Ban giám khảo chấm điểm là Trưởng Ban, Trưởng phòng, phụ trách Nhân sự, đào tạo của các đơn vị. Phần thi tài năng của thí sinh các đội đã khiến những người "cầm cân nảy mực" không thể nhịn cười.

HR Contest 2016 tại Hà Nội đã khép lại sau một ngày đầy ắp hoạt động và tiếng cười. Cuộc thi năm nay là một chuỗi hoạt động được thực hiện thông qua hình thức online và offline tại Hà Nội, TP HCM và Đà Nẵng. Trong đó, tại TP HCM và Đà Nẵng sẽ diễn ra trong tháng 9 và tháng 10 tới.

Lần đầu tiên tham gia chương trình, Lê Thị Hồng Trang, FPT Telecom, dù mệt nhưng chị rất vui vì được tiếp xúc với những đồng nghiệp thông minh, nhanh nhẹn, tư duy logic. Mọi người có tính tương tác rất cao trong các trò chơi là điều khiến chị ấn tượng.

Thi chuyên môn nhân sự là hoạt động thường niên dành cho các CBNV ngành dọc trên toàn quốc. Trưởng Ban Nhân sự FPT Trịnh Thu Hồng mong mỏi, qua chương trình này, ngoài trau dồi chuyên môn, các đội sẽ cùng đồng lòng đoàn kết để hướng tới lễ mừng sinh nhật tập đoàn 28 năm.