Trong khóa tập huấn dành cho cán bộ làm công tác Tổng hội FPT phía Nam tại Cần Thơ, các thành viên đã cùng ngồi lại giải bài toán còn vướng mắc trong hoạt động từ những bài học thực tế của đơn vị mình.
Khóa tập huấn diễn ra trong hai ngày 21-22/8. Gần 30 thành viên được chia thành 4 đội đến từ các đơn vị thành viên, cùng nhau giải các bài toán do Ban tổ chức đưa ra.
Khóa tập huấn diễn ra trong hai ngày 21-22/8. Gần 30 thành viên được chia thành 4 đội đến từ các đơn vị thành viên, cùng nhau giải các bài toán do Ban tổ chức đưa ra.
Đội vườn thú "The Zoo" với khẩu hiệu "màu hường quyền năng" thể hiện khí thế trước khi bước vào cuộc thi cùng các đội còn lại.
Đội vườn thú "The Zoo" với khẩu hiệu "màu hường quyền năng" thể hiện khí thế trước khi bước vào cuộc thi cùng các đội còn lại.
Sau khi chia nhóm, các thành viên cùng ngồi theo đội chơi của mình. Chị Trương Thanh Thanh, Giám đốc Trách nhiệm xã hội FPT, chia sẻ về văn hóa và tinh thần FPT với cán bộ làm công tác Tổng hội.
Sau khi chia nhóm, các thành viên cùng ngồi theo đội chơi của mình. Chị Trương Thanh Thanh, Giám đốc Trách nhiệm xã hội FPT, chia sẻ về văn hóa và tinh thần FPT với cán bộ làm công tác Tổng hội.
Giám đốc Trách nhiệm xã hội chia sẻ, bản thân vẫn còn liên hệ với rất nhiều người đã rời khỏi FPT. Trong những buổi tâm sự với chị, các cựu nhân viên FPT luôn nói rằng cái mà họ nhớ nhất khi ra đi là văn hóa đặc trưng của tập đoàn.
Giám đốc Trách nhiệm xã hội chia sẻ, bản thân vẫn còn liên hệ với rất nhiều người đã rời khỏi FPT. Trong những buổi tâm sự với chị, các cựu nhân viên FPT luôn nói rằng cái mà họ nhớ nhất khi ra đi là văn hóa đặc trưng của tập đoàn.
Vòng thi FQ với 35 câu hỏi lần lượt được thể hiện trên màn hình.
Vòng thi FQ với 35 câu hỏi lần lượt được thể hiện trên màn hình.
Chị Trần Thu Hà, Chủ tịch công đoàn FPT, thông qua phần thi FQ đã giới thiệu về những nét đổi mới trong Công đoàn FPT thời gian sắp tới.
Chị Trần Thu Hà, Chủ tịch công đoàn FPT, thông qua phần thi FQ đã giới thiệu về những nét đổi mới trong Công đoàn FPT thời gian sắp tới.
"Để bảo tồn và phát triển văn hóa FPT, cần phải có nhận thức, ý chí của lãnh đạo. Bên cạnh đó, cần có hoạt động truyền thông và phối hợp của tất cả bộ phận. Ngoài ra, việc đào tạo cho cán bộ quản lý, nhân viên mới cũng rất quan trọng", anh Lê Đình Lộc, Trưởng ban Văn hóa - Đoàn thể FPT, chia sẻ.
"Để bảo tồn và phát triển văn hóa FPT, cần phải có nhận thức, ý chí của lãnh đạo. Bên cạnh đó, cần có hoạt động truyền thông và phối hợp của tất cả bộ phận. Ngoài ra, việc đào tạo cho cán bộ quản lý, nhân viên mới cũng rất quan trọng", anh Lê Đình Lộc, Trưởng ban Văn hóa - Đoàn thể FPT, chia sẻ.
Các bài toán về khó khăn và giải pháp trong hoạt động Tổng hội được các thành viên tích cực tìm lời giải.
Các bài toán về khó khăn và giải pháp trong hoạt động Tổng hội được các thành viên tích cực tìm lời giải.
Và không ngần ngại tìm đến sự hỗ trợ của các vị giám khảo để cùng nhau xây dựng những cách giải hữu hiệu cho bài toán "Tổng hội".
Và không ngần ngại tìm đến sự hỗ trợ của các vị giám khảo để cùng nhau xây dựng những cách giải hữu hiệu cho bài toán "Tổng hội".
Đội "Tam sắc" được đánh giá có cái nhìn bao quát và tổng thể về hoạt động của Tổng hội với việc đưa ra những điểm khó khăn rất xác thực cũng như giải pháp hiệu quả.
Đội "Tam sắc" được đánh giá có cái nhìn bao quát và tổng thể về hoạt động của Tổng hội với việc đưa ra những điểm khó khăn rất xác thực cũng như giải pháp hiệu quả.
Phản biện cũng là một phần được tính trong thang điểm. Các đội khác có quyền đưa ra ý kiến trước những vấn đề mà một đội trình bày.
Phản biện cũng là một phần được tính trong thang điểm. Các đội khác có quyền đưa ra ý kiến trước những vấn đề mà một đội trình bày.
Nhóm 2 với phần trình bày của anh Sơn Công Hiếu (kiêm nhiệm FPT IS Services) đã đưa ra chính những kinh nghiệm từng trải của bản thân vào khóa tập huấn. Điều này tạo nên nét thực tế và sâu sát cho phần thi.
Nhóm 2 với phần trình bày của anh Sơn Công Hiếu (kiêm nhiệm FPT IS Services) đã đưa ra chính những kinh nghiệm từng trải của bản thân vào khóa tập huấn. Điều này tạo nên nét thực tế và sâu sát cho phần thi.
Đây là cơ hội để các cán bộ làm công tác Tổng hội học hỏi những kinh nghiệm quý báu từ đồng nghiệp. Chính vì thế, mọi người đều mong muốn chụp lại các bài thi để lưu giữ, đúc rút cho bản thân.
Đây là cơ hội để các cán bộ làm công tác Tổng hội học hỏi những kinh nghiệm quý báu từ đồng nghiệp. Chính vì thế, mọi người đều mong muốn chụp lại các bài thi để lưu giữ, đúc rút cho bản thân.
Đội "Đa cung" gây ấn tượng với hình ảnh về các yếu tố hình thành nên các hoạt động Tổng hội như chi phí, con người và truyền thông.
Đội "Đa cung" gây ấn tượng với hình ảnh về các yếu tố hình thành nên các hoạt động Tổng hội như chi phí, con người và truyền thông.
"The Zoo" đưa ra những bất cập về lãnh đạo, tài chính và truyền thông trong công tác Tổng hội của tập đoàn. Từ đó hình thành giải pháp thiết thực để khắc phục các yếu tố này.
"The Zoo" đưa ra những bất cập về lãnh đạo, tài chính và truyền thông trong công tác Tổng hội của tập đoàn. Từ đó hình thành giải pháp thiết thực để khắc phục các yếu tố này.
Với nội dung tập trung vào những vấn đề chính yếu, "The Zoo" đã giành được chiến thắng trong phần thi này.
Với nội dung tập trung vào những vấn đề chính yếu, "The Zoo" đã giành được chiến thắng trong phần thi này.
Các thành viên "The Zoo" phấn khích với "ngai vàng" của thử thách giải bài toán "Tổng hội".
Các thành viên "The Zoo" phấn khích với "ngai vàng" của thử thách giải bài toán "Tổng hội".
Việc giải bài toán "Tổng hội" đã giúp các thành viên có cái nhìn tổng quan xoay quanh công tác văn hóa, công đoàn và trách nhiệm xã hội của FPT. Từ đó, mỗi cá nhân có những bài học cho riêng mình để áp dụng vào công việc nhằm nâng cao hiệu quả trong các hoạt động phong trào ở mỗi hạt nhân nhà họ F.
Việc giải bài toán "Tổng hội" đã giúp các thành viên có cái nhìn tổng quan xoay quanh công tác văn hóa, công đoàn và trách nhiệm xã hội của FPT. Từ đó, mỗi cá nhân có những bài học cho riêng mình để áp dụng vào công việc nhằm nâng cao hiệu quả trong các hoạt động phong trào ở mỗi hạt nhân nhà họ F.
Ý kiến
()