Cô 'em út' của Phòng Tuyển dụng FPT Software

Tốt nghiệp trường ĐH Kinh tế Quốc dân, Kiều Như ứng tuyển vào làm việc tại Phòng Tuyển dụng FPT Software (REC). Trước đó, cô nàng sinh năm 1994 có kinh nghiệm làm về mảng sự kiện, tuyển dụng cho một số công ty.

Làm công việc tuyển dụng cho thị trường tiếng Anh, Kiều Như trung bình một tháng cần đạt chỉ tiêu tuyển khoảng 8 đến 12 ứng viên lập trình viên cao cấp (senior) có kinh nghiệm từ Dev 2 trở lên.

Tuyển cho khối hỗ trợ sản xuất và sản xuất rất khác nhau. Theo Như, có những ngôn ngữ lập trình trên thị trường ít người làm nên cô phải linh hoạt hơn trong việc tuyển dụng. Cô nàng 9x tiết lộ, để có thể tìm được người phù hợp và sớm nhất cho các đơn vị, cô kết nối nhiều người, thông qua các mối quan hệ cá nhân. 

Áp lực công việc tuyển dụng của phòng REC diễn ra hằng ngày, những tháng cao điểm Phòng Tuyển dụng FPT Software không có ngày cuối tuần. 

Kiều Như tin rằng cô đang chọn đúng nghề, mỗi ứng viên đem lại cho cô những trải nghiệm đặc biệt. Ngồi lắng nghe họ chia sẻ về sở thích, công việc, hành trình đam mê... cô càng yêu nghề hơn.

Cô ấn tượng với một ứng viên học cao đẳng nghề, nhưng đam mê công nghệ thông tin và trò chơi mạo hiểm. Nam lập trình quyết định đầu quân cho FPT Software làm việc vì môi trường văn hóa FPT.

Là người trực tiếp tuyển Kiều Như, chị Tô Thị Loan, phòng REC, cho biết Như là người máu lửa, có sức chịu đựng được áp lực trong công việc.

Chị Loan nhớ thời điểm Như mới vào, cô áp lực và định rời bỏ công việc hiện tại. Sau khi bị sếp "mắng" một trận, Như òa khóc. Thế nhưng, sau 2 năm, Kiều Như trưởng thành rất nhiều. 

Ở một phòng toàn nữ, Kiều Như cho biết cô được các chị cả "chiều chuộng", hỗ trợ tận tình trong công việc. Dù có áp lực trong công việc nhưng Như luôn thấy hứng khởi với công việc mỗi ngày.